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规定的假期间视作出勤

作者:站长    文章来源:本站    点击数:次    更新时间:2018-04-03

还有就是产假,是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天。

规定的假期间视作出勤

上述休假期大部分公司都能兑现,但是规定的假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇基本是做不到的,休了产假就会有生育津贴,但也就等于没有了年终奖、饭补等其他福利。

这篇主要是想讨论讨论工资,说到工资肯定要和钱挂钩的,一般意义上讲,工资就是钱,我们日常生活中交易流通的货币,但是从某种意义上讲,工资又不完全等于钱,在我们没有工作收入的时候,钱一般来自父母、长辈,还有就是路上偶得的,我们得到这样的钱时是非常高兴的,花出去时除了消费时的喜悦,很少有其他感情存在,但是工资不一样,每月的发薪日可以激动一整天,花出去时多少会有心疼的感觉,特别是在最初的时候。

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